中秋出游返乡政策(中秋出省旅游)

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2023年放假安排出炉!加班工资怎么算?返乡出行有什么要求?

适用日期：9月29日、10月1日、2日、3日（共4天）为法定节假日，不允许调休。计算标准：支付不低于工资的300%的工资报酬。计算公式：月工资基数÷275÷8×加班小时数×300 休息日加班工资计算适用日期：9月30日、10月4日、5日、6日（共4天）为休息日，可安排补休。

月7日、10月8日上班。法定节假日加班费规定如下：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

年节假日加班工资规定如下：平时晚上加班：支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。即，如果员工的日工资基数为100元，那么他在平时晚上加班时，每小时应获得的加班工资为：×150%。休息日加班：如果不能安排补休，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。

计算标准：用人单位需支付不低于劳动者本人日或小时工资的300%作为加班工资。计算公式：法定节假日加班工资 = 加班工资计算基数 ÷ 275 × 300%（其中275为月计薪天数，计算基数通常为劳动合同约定的工资，无约定时按实际工资或集体合同标准执行。

(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。 (三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

中秋能否出游返乡需根据当地防疫政策决定，河南等多地倡导非必要不返乡、不外出，部分地区要求提前报备并提供核酸证明，出行和聚会需严格遵守防疫规定。以下为具体信息：多地倡导中秋非必要不返乡、不外出河南多地：发布“致在外老乡的一封信”，倡导中秋假期非必要不返乡。

中秋能否外出或回家需视具体情况而定，多地已倡议就地过节，非必要不返乡，特殊区域返乡受限，建议提前规划并做好核酸证明准备，网友普遍认为居家更安全。多地倡议就地过节：面对近期的疫情反复，多地相关部门在中秋临近时发布了通知，倡议就地过节。

中秋节即将来临，大家选择出游能够返乡是大家最关心的一个问题，在多地已经有了明确的规定，是没有必要不能够返乡。

1、节日期间确需来返丛人员，要在来返邯前主动如实的向目的地村街、单位或宾馆报告旅居史、接触史、健康状况等信息，提前了解健康码、行程码、核酸检测阴性证明查验要求和管控措施；在丛落地时，主动配合落地检测，自觉遵守防疫规定。

2、请同学们在返乡前至少提前48小时向目的地村报备，详细报告所在学校属地、姓名、身份证号码、联系 *** 、返乡时间及乘坐的交通工具等有关信息。未履行报备程序直接返邯无法研判其风险的，将按中高风险地区返邯管控，实行集中隔离，所产生的费用由个人承担。加强途中防护。

3、-2023年度邯郸各区县学生寒假返乡政策：冀南新区：魏县：成安县：临漳县：涉县：肥乡区：永年区：磁县：大名县：曲周县：1峰峰矿区：其他区县将为您持续更新。